认证培训简介

　　国际人力资源管理职业资格认证体系，是由美国国际人力资源管理协会（IPMA）通过对人力资源研究成果的不断吸收以及对实践经验的不断总结和提炼而创建推出的。该认证体系的核心是人力资源“素质模型”，它将人力资源专业人员的职能从人事管理专家一种角色扩展到人事管理专家、业务伙伴、领导者和变革推动者四种角色，并根据人力资源管理实践的要求提出了扮演好四种角色所应具备的22种素质。IPMA创造这一认证体系的宗旨是为人力资源管理的专业人员、管理者和发展下一代领导人提供一套行之有效的人力资源管理知识、经验和技能培训及能力考核体系，使每一位参加培训的领导人、管理者和人力资源专业人员更加优秀，更加专业化。如果取得这个证书，既是对一个高级人力资源管理专家从事人力资源管理职业的资质、能力、水平的评估，同时也意味着取得了参与国际化人力资源管理的通行证。目前，该认证体系推出的认证产品分高级人力资源管理师（IPMA—CP）认证和人力资源管理专家（IPMA—CS）认证两种。